任职要求：
1、物业管理或管理类专业大专或以上学历， 3年以上知名住宅小区管理经验，熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策。
2、具较强的经营管理能力，能独立完成物业管理方案的设计。
3、对服务品质保障、社区经营、社区文化活动组织策划等工作具丰富的实践管理经验。
4、具备良好的协调沟通能力和理解决问题的能力，有出色的组织管理才能；有较强的执行能力，工作责任心、事业心较强；富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战。
5、持注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证优先。
6、具备良好的职业素养，忠于职责，忠于企业。
7、具有较强的文字写作能力和微机办公软件使用及操作能力。
8、有事业心，品正貌端，职业素养高，团队意识强。
9、有一定人脉，了解本地及周边市场。
岗位职责：
1、全面负责小区项目日常管理工作，领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标。
2、负责召集员工每月例会工作，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目执行中的问题提出解决方案。
3、负责环境清洁绿化、客户服务、客户投诉、设施设备管理、维修管理、项目文化活动管理等工作，确保公司整体服务质量的不断提升，满足公司发展需要。
4、制定本项目的年度工作计划，跟踪、分析计划执行情况，保证各项工作的有效运转。
5、进行定期巡视，对设备的运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。
6、负责项目各岗位职责的合理安排和制定，不断提出合理化建议，完善部门组织架构及人员岗位职责，并对所管辖人员工作绩效进行合理的考评。
7、负责组织项目员工的业务培训及职业安全教育，不断提高业务技术素质。
8、以身作则,关心员工,奖罚分明,提高自身素质,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,加强企业凝聚力。
9、负责组织召开住户恳谈会，加强与业主、租户的沟通，了解客户的需要，完善各项工作内容。
10、监督小区日常的业务管理中的财务开支工作，减少浪费现象。
11、熟悉小区情况,与业主保持密切联系,及时处理业主的诉求意见,并不定期组织业主联谊,听取业主意见或建议,不断改善服务态度,提高服务质量。    
12、每月、季做好业主物业费收取情况的统计报表，并及时上报公司。
13、收集有价值的物业信息，为推动公司客户服务工作的发展出谋划策。
14、完成物业经理安排的其他临时工作。