基本信息
环境好
管理规范
晋升快
技术培训
五险
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门
不限
学历要求本科
工作经验3-4年
年龄要求
18岁--45岁
工作地点聊城市东阿县山东东阿百年堂阿胶生物制品股份有限公司-东门(山东/聊城/东阿县)职位描述
岗位职责:
1、制定年度招聘计划,分解部门用人需求,建立人才储备库,控制招聘成本,利用高校资源、政府资源、媒体资源为公司招聘优秀人才。
2、作为公司人才供应链的核心枢纽招聘面试官,主导全流程面试管理,通过科学组织与精准管理实现人才与业务的战略匹配。
3、推动管理梯队建设,制定关键岗位继任计划;
4、优化生产部门绩效考核方案,确保与产能目标挂钩;
5、处理员工劳动纠纷,维护和谐的劳资关系;
6、定期调研行业薪酬水平,完善薪酬结构及福利政策;
7、组织企业文化活动,提升生产团队凝聚力;
8、负责公司转正员工的社保公积金业务,协助办理社保补缴、退休人员社会化;
任职要求:
1.3年以上人力资源工作经验,其中2年以上主管或团队管理经验;
2.有生产型企业人力资源管理经验,熟悉一线员工管理模式者优先;
具备较强的沟通协调能力和跨部门推动力;
擅长数据分析,能通过人力报表诊断问题并提出解决方案;
3.正直诚信,具备保密意识和高敏感度,抗压能力强
4.特别优秀者可降低要求
1、制定年度招聘计划,分解部门用人需求,建立人才储备库,控制招聘成本,利用高校资源、政府资源、媒体资源为公司招聘优秀人才。
2、作为公司人才供应链的核心枢纽招聘面试官,主导全流程面试管理,通过科学组织与精准管理实现人才与业务的战略匹配。
3、推动管理梯队建设,制定关键岗位继任计划;
4、优化生产部门绩效考核方案,确保与产能目标挂钩;
5、处理员工劳动纠纷,维护和谐的劳资关系;
6、定期调研行业薪酬水平,完善薪酬结构及福利政策;
7、组织企业文化活动,提升生产团队凝聚力;
8、负责公司转正员工的社保公积金业务,协助办理社保补缴、退休人员社会化;
任职要求:
1.3年以上人力资源工作经验,其中2年以上主管或团队管理经验;
2.有生产型企业人力资源管理经验,熟悉一线员工管理模式者优先;
具备较强的沟通协调能力和跨部门推动力;
擅长数据分析,能通过人力报表诊断问题并提出解决方案;
3.正直诚信,具备保密意识和高敏感度,抗压能力强
4.特别优秀者可降低要求
联系方式
联系人:赵老师
联系电话:177****5229
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100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
12-05 16:37
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