工作内容：使用电话、函件等方式，代表各大委托银行，协助沟通、谈判客户逾期行为
储备初期培训内容：
1、银行金融业务、法律、心理、谈判、沟通话术、案件策略分析等培训与学习，银行不良资产业务实践与开展，
2、相关运营思维、管理方法、管理工具等课程的培训、培养与实践
储备后期发展方向：
根据公司需求，作为全国分公司运营管理方向储备干部（地区涉及：三亚、深圳、云浮、武汉、长沙、苏州、上海、青岛、聊城、北京、大连、阜新、沈阳、长春、哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯等分公司），享受外派补贴及各种管理职福利待遇；
根据需求及个人能力选择人资、财务、指标管理、数据管理、法务等岗位方向发展机会。
职位要求：
2015年之后毕业的大专及以上学历毕业生，专业不限
校、院学生会、班级、社团干部及参加过社会实践活动者优先，金融、理学、管理营销、财务、法务、心理等方面专业优先录用，
普通话流利，性格积极乐观，有良好的沟通表达能力，无犯罪记录且银行征信度好。
薪资待遇：
无责底薪+各项补贴+绩效奖金，平均综合薪资4500-7500元，优秀员工均万元以上：
公司提供免费吃、住；员工带薪培训；按公司规定报销报到路费；缴纳缴纳保险；
按规定为员工申请政府补贴，如：本科生6000元/年，可连续享受三年
相关福利：
培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪；
工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽、老板OPEN；
休 假：公司拥有完善的休假制度保障；
员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等；