岗位职责：
1.用全英文教授3-15岁少儿英语课程，服从学校的授课安排；
2.能够在外教教授的学科课程中，配合外教完成教学任务；
3.能够独立完成授课前准备工作（如课件修改/备课/课前教具准备）；
4.通过智能学习系统（周学习内容发布，家庭活动反馈，月度任务指导）等方式，积极与家长保持沟通并定期反馈交流，及时跟进孩子的学习以及课程续费等；
5.积极参加总部或校区组织的各种培训，教研，讲座，会议等活动。
任职要求:
1.本科及以上学历，英语/教育专业或海外留学经历者优先考虑；
2.有英语教育机构/中小学/双语学校等教育机构为期1年以上工作经验优先考虑，优秀应届毕业生也可接收；
3.熟练的英语听说读写能力，英语口语标准；
4.热爱孩子和教育事业，有耐心，爱心，童心，积极乐观，活泼开朗，有较强的亲和力和进取心；
5.较强的沟通能力/学习能力/抗压能力和移情换位能力。
福利及优势：
1.行业内极具竞争力，较为完善的薪酬福利体系；
2.全面专业的培训课程（新员工入职带薪培训+部门培训+管理培训）
3.宽广的职业晋升路线：
a.管理方向：教师-小组长-教学管理培训生-校区教学管理-学术校长/区域教学经理
b.研发方向：教师-课程研发员-课程研发组长-课程研发主管-课程研发经理
c.学术方向：教师-驻校培训师-中级培训师-高级培训师-培训主管-培训经理
每次职位提升都意味着薪资，眼界，境界，生活方式的巨大变迁
4.员工子女入学享受折扣优惠；
5.五险一金，无责任底薪+绩效奖金，带薪年假，节日福利，双休。