为加强职业教育院校宿管安保队伍建设，强化学生宿舍管理，山东鲁鹰保安服务有限公司遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业单位购买服务工作人员36人，派驻到聊城高级财经职业学校工作，为确保招聘工作顺利进行，特制定了《聊城高级财经职业学校关于招聘宿管安保人员的实施方案》，现将招聘事项公告如下：

一、用工单位情况

聊城高级财经职业学校是山东省省级文明单位、国家级重点中等职业学校、山东省规范化中等职业学校、山东省示范性中等职业学校、山东省高水平中等职业学校。学校占地369亩，建筑面积11.02万平方米，学校现有教职工528人，具有正高级教师16人，副高级教师90人，双师素质比例达80%以上，在校生规模7000余人。

学校设有会计系、信息工程系、餐旅系、商贸系、人工智能系、联合办学部、升学部等7个教学系部，开设有会计事务、计算机应用技术、计算机平面设计、中餐烹饪、高星级饭店运营与管理、市场营销、电子商务、机电技术应用、工业机器人技术应用、幼儿保育等10个专业。

二、招聘工作人员范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业及学历、学位；

（五）具有招聘岗位所要求的其他条件；

（六）应聘人员年龄应在45周岁以下（1978年2月28日后出生）；

（七）应聘人员须为取得国家承认学历、学位的国（境）内外高校毕业生。应聘人员的学历、学位及相关证书，均须在2023年2月28日前取得。

（八）法律、法规规定的其他条件：

在职人员应聘的，须经所在单位或主管部门同意。已与用人单位签订协议的，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意的，可以应聘。

不得应聘的情形：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的；在校期间受过院系级以上处分的；机关企事业单位工作人员受过党纪政纪处分处分期未满的；

2.在各级、各类单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

3.有恶意失信行为被依法纳入失信人员名单尚未撤销的；

4.按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；

5.现役军人、在读全日制普通高校在校生不能报考，且不能用已取得的学历学位报考；

6.其他有关法律法规规定不得聘用的。

三、招聘岗位、数量及要求

聘用人员标准：

1.严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无不良行为记录；热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

2.具有满足岗位需要的正常的身心健康条件。无传染性疾病；无孤僻、偏执、暴力行为、人格障碍等精神疾病和其他不能控制自己行为的疾病；无犯罪和其他不良记录；无吸毒、赌博、酗酒、纹身等不良习气和行为；有良好的语言沟通能力和表达能力，有一定的组织协调能力；因工作性质需要，五官要端正，男性身高不低于165cm，女性身高不低于155cm。

3.聘用人员需要接受岗前业务培训，配合并具备办理《健康证》和《保安从业人员上岗证》的资格和身体条件。

四、报名方式：

现场报名

报名时间：2023年03月27日-2023年04月2日17:00结束（受理时间8:30-12:00；14:00-17:30。周六日不受理。）

现场地点：山东省聊城经济技术开发区北城办事处金农物联大厦1609室

五、资格审查

（一）现场报名。应聘者现场填写《应聘人员基本情况登记表》(详见附件)，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，需提交学信网教育部学历验证报告1份，1寸免冠照片3张。审核原件，留存复印件。岗位要求退役军人的，需提供符合报考该岗位的证明材料一份。

（二）资格审查。报名结束后，将对报考人员资格进行集中审查，审查合格的发放面试通知书。参加面试时携带报名相关的原件和相关工作经历年限证明、与原单位解除合同证明书等资料，由面试人员现场核验。应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。

六、聘用程序

（一）组织面试

采取半结构化面试，满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。按面试成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。

（二）政审考察

对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道理品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

（三）体检

根据招聘名额按照总成绩从高分到低分确定进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）岗前培训

政审考察、体检合格，签订培训协议，参加聊城高级财经职业学校举办的岗前培训。

（五）决定聘用

岗前培训结束进行考核，考核合格，确定拟聘人员，采取购买服务方式，与山东鲁鹰保安服务有限公司签订劳动合同。

七、薪酬待遇及试用期

薪酬待遇按山东鲁鹰保安服务有限公司事业单位购买服务人员的薪酬制度确定。

工资3000元—4500元，缴纳保险。

聘用人员和山东鲁鹰保安服务有限公司签订劳动合同，试用期3个月。采取购买服务方式，拟录用人员与山东鲁鹰保安服务有限公司签订劳动合同，享受五险。

单位不招收兼职人员，聘用人员须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

八、其他

（一）应聘者须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

（二）应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

（三）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（四）本招聘公告及考试组织实施的一切解释权归山东鲁鹰保安服务有限公司所有。

附件1：应聘人员基本情况登记表