实施条件

上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。

政策内容

对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保企业，按500元/人标准发放一次性留工培训补助。一是2022年出现1个（含）以上中高风险疫情区域或出现实施静态管理7日以上区域县（市、区）的参保企业，二是无中高风险疫情区域或无实施静态管理7日以上区域县（市、区）的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个特困行业参保企业。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

经办流程

失业保险经办机构可根据县级及以上防疫指挥部门有关规定，通过大数据比对，按照调整风险或实施静态管理起始月该企业参加失业保险并缴费的人数直接发放一次性留工培训补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明，同一企业只能享受一次。中小微劳务派遣企业按自用职工（由劳务派遣企业出资缴纳失业保险费）人数享受一次性留工培训补助；由中小微劳务派遣企业派遣到其他中小微企业的职工（由用工企业实际出资缴纳失业保险费），一次性留工培训补助由实际用工的中小微企业享受。

特别说明

符合条件的用人单位，可同时享受失业保险稳岗返还政策。省本级独立开户参保的中小微企业，由省社会保险事业中心参照落实一次性留工培训补助。

执行期限

截至2022年12月31日。